Dos directivas de Grupo Aval entre las mujeres CEOs más innovadoras de Colombia

  

María Lorena Gutiérrez, Presidente de Grupo Aval.

●     Dos líderes de Grupo Aval, María Lorena Gutiérrez, su Presidente, y María Fernanda Suárez, Presidente de Banco Popular, han sido reconocidas en el Ranking Change Makers 2024, que destaca a los 100 CEOs más disruptivos e innovadores de Colombia según la firma de consultoría Horse.

●      De igual forma, Grupo Aval hace parte del top 20 del Ranking Change Makers 2024, que evalúa el desempeño de las compañías con relación a los ejes de innovación, transformación digital, sostenibilidad, work-life balance, diversidad e inclusión.

De acuerdo con el ranking Change Makers 2024 realizado por la consultora Horse, dos directivas de Grupo Aval son protagonistas entre los 100 CEOs que impulsan el cambio en la región. María Lorena Gutiérrez, presidente de Grupo Aval, es la 2 mujer de la lista y 11 en el ranking general; y María Fernanda Suárez, presidente de Banco Popular, es la 8 mujer de la lista y 28 en el ranking general. 

 

Según la firma, esta segunda edición de Colombia, pone el foco en empresas y ejecutivos que van más allá de la ganancia financiera y lideran la adopción de un modelo de liderazgo

responsable, transparente y sostenible. Es así, cómo para este ranking, se realiza un exhaustivo análisis de Big Data, evaluando el impacto de los CEOs en cinco dimensiones clave: sostenibilidad, innovación, diversidad e inclusión, gestión del talento y balance entre vida y trabajo.

 

“Esta posición en el Ranking Change Makers 2024 de empresas y ejecutivos más disruptivos e innovadores, es un validador del trabajo que día a día desarrollamos no solo bajo la capacidad de liderazgo con visión y creatividad, sino también el compromiso de Grupo Aval con la equidad de género en los puestos directivos. Estamos transformando el panorama empresarial colombiano y apoyando el liderazgo femenino” comenta María Lorena Gutiérrez, Presidente de Grupo Aval.

 

A pesar de los avances, la consultora destaca la presencia de 31 mujeres en el ranking general, lo que marca un hito y refleja un cambio hacia un liderazgo más diverso e inclusivo, pero asegura queaún existe una brecha de género importante en el liderazgo empresarial. 

 

En el Ranking Change Makers 2024 de empresas, se destaca dentro del sistema financiero colombiano, Banco de Bogotá que obtuvo un puntaje de 910, posicionándose en el top 10 y por su parte, Grupo Aval logró un puntaje de 860 ubicándose en el puesto 16, lo que demuestra que, con su enfoque en la innovación, Grupo Aval no solo está transformando la banca en América Latina, sino que también está estableciendo un nuevo estándar para la industria a nivel global.